Work Engagement（ワーク・エンゲージメント）とは、仕事に対してのポジティブで充実した心理状態のことです。従業員満足度が業績と関連性が低いですが、ワークエンゲージメントは業績と連動性が高いことが特徴です。弊社ではみんなにわかりやすいように、"会社に貢献したいと思い、貢献することが楽しいと感じている状態"と定義しています。

ワーク・エンゲイジメントは、ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度（Utrecht Work Engagement Scale：UWES）などの手法で測定することができ、日本のワーク・エンゲージメントは他国に対して相対的に低いことがわかっています。

弊社は自社センターでワーク・エンゲージメントを研究しながらワーク・エンゲージメントを向上させるシステムの開発を行っております。